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Concevoir et Construire

Ingeflux

PRÉSENTATION DU BUREAU D’ÉTUDES

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INGEFLUX, Bet Tous Corps d’États (TCE) est créé en 1991 par Anne-Marie HAUTANT, ingénieure des fluides du bâtiment.

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A partir d'une compétence initiale tournée vers l'ingénierie des fluides et de la thermique, la longévité, l'expérience et l'arrivée de nouveaux collaborateurs ont permis au BET de se diversifier et d'affirmer la PLURIDISCIPLINARITÉ.

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Nos interventions concernent l'ensemble des secteurs du bâtiment : équipements publics, enseignements, hospitalier, administrations, etc..., logements sociaux ou de promotion privée, industries, monuments historiques, locaux commerciaux.

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Notre parfaite connaissance de la maîtrise d’œuvre au service des diverses maîtrise d'ouvrage, nous permet d'orienter tous nos conseils au mieux des intérêts du Maître d'Ouvrage, afin de valoriser toutes actions dans un cadre d'amélioration constante du patrimoine, d'économies d'énergie et de facilité d'entretien.

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NOS MISSIONS

  • Fluides (chauffage, ventilation,  climatisation, plomberie, rafraichissement, fluides spéciaux)

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  • Thermique du bâtiment (étude des besoins énergétiques des bâtiments)

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  • Electricité (courants forts et courants faibles)

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  • C.SSI (Coordination de Système de Sécurité Incendie)

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  • SSI (mise en Sécurité, conformité du Système Incendie)

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  • OPC (Ordonnancement, Pilotage et Coordination)

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  • Accompagnateur BDM

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  • Maîtrise d'œuvre d'exécution tous corps d'état

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  • Économie de la construction

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  • Voiries et Réseaux Divers

       (réseaux : électrique, eau, gaz, évacuations des eaux)

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  • A.M.O technique

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NOS ENGAGEMENTS PROFESSIONNELS

Notre philosophie d’entreprise repose sur 4 valeurs essentielles :

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  • Le respect du Maître d'Ouvrage et de l'expression de ses besoins ainsi que son information exhaustive notamment  financière.

  • Le respect de l'architecture existante ou créée par l'architecte partenaire pour les bâtiments neufs.

  • Le respect de la réglementation : environnementale, thermique, sécurité incendie, accessibilité PMR, … etc.

  • Le respect de l'environnement

 

​L'ensemble des conceptions est articulé autour de la problématique environnementale au sens large :​

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  • Utilisation de matériaux sains

  • Accessibilité aux équipements à entretenir

  • Ambiances visuelles et sonores

  • Coût d'entretien et durabilité des ouvrages

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L’Environnemental

  • Sensibilisation des collaborateurs sur les enjeux environnementaux

  • Incitation des salariés à

  • Privilégier des transports écologiques et durables pour les déplacements professionnels et privés (train, bus et vélo)

  • Adhérer au dispositif « certificat qualité de l'air » dit vignette Crit’Air

  • Tri des déchets : mise en place de bacs de recyclage des déchets bureautique, papeterie et alimentaire

  • Utilisation de produits d’entretien ménagers naturels

  • Maîtrise des consommations d’énergie, d’eau et de matières premières.

  • Achats écoresponsables et lutte contre le gaspillage :

  • Opter pour des smartphones reconditionnés

  • Ne pas imprimer de documents inutilement

  • Imprimer des documents sur du papier « brouillon »

  • Écologie digitale :

  • Extinction et débranchement de tous les appareils fonctionnant à l’électricité

  • Ne pas utiliser le mode « veille »

RESPONSABILITE SOCIETALE
DE L'ENTREPRISE

Les principaux engagements RSE de l’entreprise se regroupent autour de 3 thèmes majeurs :
 

  • Social

  • Environnemental

  • Territorial

​Le Social

  • Respect des droits des travailleurs, de la non-discrimination

  • Engagement pour l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans le travail

  • Mise en place d’une politique de télétravail

  • Utilisation du moteur de recherche « Qwant » garantissant la protection des données des utilisateurs Internet

  • Garantir l'hygiène et la sécurité sur le lieu de travail

  • Informer et former le personnel

Le Territorial

  • Assurer la qualité de service

  • Satisfaire et fidéliser les clients

  • les fournisseurs locaux

  • Participation à des initiatives visant à promouvoir l'emploi régional : la taxe d'apprentissage et l’accueil régulier de stagiaires et contrats de professionnalisation

  • Dons à différentes associations

  • Actions d’insertion de publics prioritaires avec achats de consommable auprès d’ESAT

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